导读:为响应本市出台的《关于积极推进“互联网+”行动的实施意见》,日前,天津市首个“互联网+珠宝”O2O平台——“珠光神宝.com”正式上线。在天津市黄金珠宝协会的鼎力支持下,天津珠光神宝网络有限公司开发了“珠光神宝.com”,将传统金银珠宝行业与互联网进行深层的结合.  为响应本市出台的《关于积极推进“互联网+”行动的实施意见》,日前,天津市首个“互联网+珠宝”O2O平台——“珠光神宝.com”正式上线。  在天津市黄金珠宝协会的鼎力支持下,天津珠光神宝网络有限公司开发了“珠光神宝.com”,将传统金银珠宝行业与互联网进行深层的结合,从客户到商户再到三方监管机构无缝衔接,打造本市首家“互联网+珠宝”O2O型的线上商城平台。  传统的珠宝线下商店以固定地点、固定时段销售,而“珠光神宝.com”以网店为根本进行在线销售,突破了时间、空间的局限,随时可下单,在更大程度上满足了各类消费者的需求。此外,该平台还提供专业化的商品实物拍摄,以便商家在商城中可以将货品全方位地展示,方便消费者选购。截至目前,“珠光神宝.com”已吸引了麒麟瑞祥、东尼佩吉、东柏珠宝等数十家珠宝销售企业入驻,并将不定期推送各类优惠活动及团购活动。同时,天津珠光神宝还与悦诚丰盛泉资产管理有限公司达成战略合作协议,后者将为平台中的商家提供全面的金融保障服务,为该平台提供了强大的资金依托和运营流程。

导读:传统茶企面对“互联网+”有三道坎:第一道坎是对互联网的认识是否到位,是思路和思维的坎,不仅是老板的认识,还有全
体员工甚至整个渠道的认识;第二道坎是技术坎,如何去做出适应自身体系的互联网模式;第三道坎是融合的坎,能否解决线上线下融合以及人的互联等问题。
今年,国内茶行业正遭遇空前的市场低谷,面对颓势,不少厂商将“互联网+”当作救命稻草,希望以此实现互联网化转型,从自我颠覆中杀出一条血路。作为传统的不能再传统的茶行业,实施“互联网+”战略绝非开发个App、建个微商城那么简单,企业该“+什么”、“如何+”才是重中之重。  
互联网+”是什么?按目前通用的解释,“互联网+”代表一种新的经济形态,即利用互联网信息技术,将互联网与各行各业结合起来,“形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态”。请注意“基础设施”、“实现工具”这两个关键词组,正是“互联网+”的精神内核所在。传统茶企的“互联网+”转型,必须在产、供、销整个链条围绕互联网部署资源,彻底颠覆以往的组织架构与管理模式。  观音堂茶城认为,传统茶企面对“互联网+”有三道坎:第一道坎是对互联网的认识是否到位,是思路和思维的坎,不仅是老板的认识,还有全体员工甚至整个渠道的认识;第二道坎是技术坎,如何去做出适应自身体系的互联网模式;第三道坎是融合的坎,能否解决线上线下融合以及人的互联等问题。  在目前茶行业大环境下,观音堂茶城推出以线下+线上O2O模式开发出线上O2O平台,将茶与文化相结合,与餐饮,社区O2O等相结合,来引领开发茶的新的领域.我方帮入驻的茶商营销,宣传,推广等.帮助入驻的商家提升销售额.
目前观音堂茶城已经入驻各大品牌茶商.例如:大益,黄山,八马等,后续将还会开展各类茶文化活动,打造北京地区东部的马连道.届时观音堂茶城O2O平台即将上线,尽请期待.

导读:来自电商的竞争也是一个因素,因为这要求零售商提高效率。亚马逊已在其履约中心使用数千机器人,其员工在每个订单上只需要花费很少的时间。据CNNMoney报道,基石资本集团(Cornerstone
Capital
Group)的一项最新研究显示,未来十年美国零售业600万到750万个工作职位将面临被某种形式的自动化所取代的风险。这相当于美国零售业现有员工总数(1600万)的约38%至47%。按比例计算,美国零售业所遭受的职位损失将超过制造业。当然,这并不意味着机器人将取代售货员,在百货公司里与顾客聊天。相反,据专家预测,未来将有更多的自动化收款台,取代现有的收银员。单这一个变化就将使数百万个职位消失。该报告称:“收银员被认为是最容易被自动化的职位之一。”考虑到目前约73%的收银员是女性,这些职位的消失对女性的打击将尤为严重。销售职位也将减少,因为越来越多的客户将使用店内的智能手机和触屏电脑来寻找他们需要的东西。当然,商场还会保留一些售货员,但数量将比今天大大减少。货架管理和库存控制这样的劳动密集型职位也将随着自动化的实现而变得销量更高。基石资本集团的研究主管约翰-威尔森(John
Wilson)表示:“你不会看到机器人整理货架,至少近期内不会。但科技将减少所需要的人员数量,效率的提高意味着需要人工去做的事情减少。”零售行业正经历巨大变革,今年迄今为止,已有约3300家商店宣布关闭。威尔森表示,未来十年自动化导致的职位消失将超过店铺关闭。他表示:“店铺关闭与过度建设及电子商务有关,但未来的职位消失将真的是因为自动化。”随着美国各州和市一级政府纷纷宣布提高最低工资,工资上涨正帮助促进自动化。此外,沃尔玛等大型零售商已提高了工资,以寻找并留住他们需要的员工。来自电商的竞争也是一个因素,因为这要求零售商提高效率。亚马逊已在其履约中心使用数千机器人,其员工在每个订单上只需要花费很少的时间。